Vacantes

Somos una organización dinámica con prestigio y credibilidad, que tiene como característica desarrollar sus funciones con gente ética y profesional, que permanentemente aplica iniciativas para tener y consolidar un equipo competitivo y altamente productivo.

A continuación, los pasos que la Empresa Distribuidora de Electricidad del Este, S.A. (EDEEste), tiene establecidos para el proceso de Reclutamiento y Selección de su personal:

• Cuando se genera una vacante, se procede a realizar un Concurso Interno dando prioridad a los colaboradores que deseen participar en la misma.
• Si dentro de nuestros empleados no hay candidatos o candidatas que cumplan con lo requerido para el puesto, se procede a  considerar a los candidatos externos a través de nuestra área de Reclutamiento y Selección.
• El área de Reclutamiento y Selección de la empresa capta candidatos  o candidatas a través de diferentes medios y presenta a los gerentes que poseen la vacante una terna con los candidatos que cumplen con el perfil del puesto, mediante un resumen de indicadores puntuales desarrollados a través de entrevista por competencia.
• El supervisor procede a entrevistar los candidatos y les aplica una prueba técnica en el área y selecciona al candidato que más se acerque al perfil requerido.

Como empleado de EDEEste, podrá formar parte de un equipo que actúa apegado a sus valores corporativos y procura un clima laboral proactivo, eficaz, competente y productivo.