Santo Domingo. – La Empresa Distribuidora de Electricidad del Este (Edeeste) en coordinación con el Ministerio de Trabajo (MT), realizaron una charla al personal de la entidad energética titulada “Generalidades, Estigma y Discriminación sobre VHI-SIDA”.
Con esta presentación se logró sensibilizar a los colaboradores de Edeeste en relación a la discriminación que enfrentan cada día las personas que tiene que vivir con la condición de VIH-SIDA, al igual que la importancia de garantizar la no discriminación y la atención integral.
En ese mismo orden, se destacó que los 17 empleados que asistieron a la charla fueron inducidos positivamente para alcanzar actitudes inclusivas y respetuosas sustentadas en los Derechos Humanos. Se impulsó también la comprensión y reflexión crítica sobre los mitos que rodean esta enfermedad.
Cabe resaltar que el conversatorio sirvió para presentar tres puntos clave en el ámbito laboral como la prohibición de pruebas: los empleadores no pueden solicitar pruebas de detección del VIH como condición para obtener, conservar o ascender en un puesto de trabajo; la protección contra el despido: la ley declara la nulidad del desahucio y del despido por esta condición y las sanciones: se aplican multas significativas por solicitar pruebas o incurrir en prácticas discriminatorias o estigmatizantes.
La charla fue coordinada por la Dirección de Gestión Humana de Edeeste en la persona de Mildred Matos De los Santos, Gerente de Capacitación y Desarrollo y Arleny Brea, Técnico de Capacitación y Desarrollo.
Edeeste concluyó puntualizando lo importante de brindar un trato igualitario a las personas con esta condición teniendo como enfoque alcanzar un ambiente laboral inclusivo.
